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INDRA celebra su primer Hack Day

Indra, una de las principales empresas globales de tecnología y consultoría, busca potenciar el talento joven a través de “Indra Hack Day, Desafío América”. . Publicado originalmente el pasado 2 de agosto de 2018

Publicado originalmente el pasado 2 de agosto de 2018

Indra, una de las principales empresas globales de tecnología y consultoría, busca potenciar el talento joven a través de “Indra Hack Day, Desafío América”, este evento se llevó a cabo simultáneamente en seis países de la región, en línea como un proceso de transformación cultural, es decir, una necesidad estratégica que se basa en una decidida apuesta por el talento y las personas. Todo con el objetivo de convertir a Indra en el proyecto más atractivo para el talento global en la era digital.

Indra, es una empresa de tecnología basada en el conocimiento y la innovación, que considera el talento de sus profesionales como su activo fundamental. En España, la rotación de profesionales con menos de 3 años de experiencia supera el 60% al año en empresas de tecnología, de acuerdo con datos sectoriales de 2017 mientras que la media  de antigüedad de los empleados en Estados Unidos está entre los dos y tres años en Silicon Valley .

 


Debido a la situación Indra busca mejorar su vinculación con sus empleados más jóvenes, ya que están dando forma a un nuevo prototipo de relación con la empresa.


Indra, en este contexto se encuentra llevando a cabo los cambios culturales y organizativos necesarios para que tanto sus empleados como los nuevos profesionistas quieran tanto continuar formando parte de la compañía como pertenecer a ella. Entre los esfuerzos destacan el diseño de procesos  y sistemas de gestión del conocimiento.

Así mismo la empresa se encuentra en constante mejoramiento de captación de jóvenes profesionales con programas como Smart Start, con el que quiere atraer a miles de jóvenes en todo el mundo para que comiencen su carrera profesional en la compañía y conquistarles para que quieran quedarse.

Julio César Díaz, Director de Recursos Humanos de Indra en México al respecto comenta lo siguiente: 

“En Indra realizamos este Hack Day con 3 objetivos principales: el primero es desarrollar a nuestro colectivo de jóvenes profesionales, México tiene un bono demográfico importante y creemos en la importancia de atenderlo para darles oportunidades de exposición e integración; el segundo se deriva de nuestra razón de ser tecnológica y el compromiso con el desarrollo sustentable, con este evento buscamos crear las condiciones para que los jóvenes nos ayuden a ligar la tecnología con soluciones para los problemas que aquejan al mundo; finalmente dar visibilidad y exponer a nuestro talento en toda la región, permitiéndoles conocer perspectivas de otras latitudes que enriquezcan su visión”.


Transformar el mundo a través de la tecnología


Esta acción en Latinoamérica forma parte de esta apuesta de Indra por sus activos más importantes:

  • El talento
  • La mejora de la vinculación con los jóvenes profesionales.

“Indra Hack Day, Desafío América”, es un evento que  se celebró simultáneamente en México, Argentina, Brasil, Colombia, Chile y Perú, los jóvenes de la compañía participaron durante ocho horas en un “taller de ideación” con el objetivo de generar propuestas innovadoras basadas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU (ODS).

En México participaron cuatro equipos, formados por 4 jóvenes profesionales. Durante las ocho horas en las que trabajaron en el proyecto, cada equipo contó con el asesoramiento de un experto relacionado con la materia, al que pudieron consultar en numerosas ocasiones a lo largo de la competencia, buscando presentar la idea más innovadora y así pasar a la siguiente fase, en la que competirá un equipo de cada país para ganar un puesto en la final, que se celebrará en Brasil.

Con esta iniciativa Indra pretende mejorar la innovación y el trabajo en equipo entre los jóvenes de las diferentes geografías de América, con el objetivo de realizar posibles ideas innovadoras que permitan transformar el mundo a través de la tecnología desde Indra. Las temáticas para desarrollar los trabajos fueron los ODS de la ONU que, en línea con esta propuesta de transformar el mundo a través de la tecnología, Indra asume como propios, teniendo proyectos en marcha en prácticamente todos los Objetivos, como salud y bienestar, educación de calidad, igualdad de género, energía asequible y no contaminante, o ciudades y comunidades sostenibles.

En cada país se seleccionaron algunos de los 17 Objetivos y se les asignó aleatoriamente uno a cada equipo como temática sobre la que tuvieron que trabajar. Los asignados en México fueron “Industria, Innovación e Infraestructura”, “Educación de Calidad”, “Ciudades y Comunidades Sostenibles” y “Energía Asequible y no Contaminada”, de este último objetivo resultó el equipo ganador.

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Valor a las ideas disruptivas


Al concluir la jornada, cada equipo realizó una presentación de cinco minutos lo más original posible ante un jurado formado por dos directores de la compañía y un experto externo de referencia en sustentabilidad. Para determinar al ganador, el jurado valoró el nivel disruptivo de la idea, las habilidades de comunicación y la originalidad en la presentación, la resolución propuesta al problema planteado, la innovación tecnológica y la viabilidad. Los ganadores recibieron un cheque regalo. Adicionalmente su trabajo será publicado en los canales internos de Indra y pasaron a la segunda fase del concurso, en la que el equipo ganador de cada país, competirá por un puesto en la final, que se celebrará en Brasil.

“Indra Hack Day, Desafío América” es un ejemplo más de la apuesta de Indra por la innovación y el intra-emprendimiento, basados en cuatro ejes fundamentales:

  • convertir la innovación en la palanca estratégica de diferenciación de la oferta de Indra
  • orientar la innovación a dar respuesta a las necesidades estratégicas del negocio
  • convertir a Indra en un polo de innovación reconocido interno y externamente
  • capitalizar el talento interno para generar iniciativas diferenciales e innovadoras.

La iniciativa está alineada, con el modelo de innovación abierta de la compañía, que busca estrechar, a través de Indraventures, la relación con todo el ecosistema emprendedor para detectar y apoyar nuevas ideas innovadoras que ayuden a reforzar su liderazgo tecnológico; así como con su Política de Responsabilidad Social Corporativa, que busca el desarrollo sostenible y tiene en los ODS una buena guía para valorar el impacto social de las soluciones y de las políticas corporativas de la compañía.

Al finalizar el evento, Julio Sánchez-Rico, Director General de Indra en México, Centroamérica y Caribe, expresó:

“En Indra agradecemos a todos los jóvenes que se involucraron en esta iniciativa, con la ilusión que plasmaron en sus proyectos están logrando que todos tengamos una mentalidad cada vez más innovadora. Al final, la innovación no es algo que pueda imponerse, nadie nos puede mandar ser creativos, tiene que ver con cómo afrontamos los retos y es precisamente lo que buscamos con eventos como este. Les deseo mucho éxito a los ganadores que dejarán huella en América”.

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