Por María del Rocío Trejo López
Esta mañana se realizó una Mesa de Diálogo Laboral para presentar propuestas que sean llevadas con el parlamento abierto y directamente con el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador referentes a las reformas a la Ley Federal del Trabajo.
El vicepresidente del Congreso del Trabajo y líder del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana (STFRM), Víctor Flores Morales, llamó a la reunión a dirigentes de distintos gremios, representantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y líderes de reconocidas organizaciones sindicales.
El diputado federal y secretario general del Comité Ejecutivo Nacional de la CROC, Isaías González Cuevas, fue nombrado presidente de la Comisión del Proyecto Laboral y propuso realizar una agenda legislativa y laboral para hacérsela llegar al primer mandatario de México donde se implemente la Reforma Laboral y se den iniciativas que mejoren las condiciones de los trabajadores y sus familias.
La agenda busca impulsar la reactivación económica, el mercado interno y el empleo, con una política de recuperación salarial y una estrategia de creación masiva de empleos productivos, permanentes y bien remunerados de consumidores.
Entre los puntos importantes está el programa de fomento al empleo, la deducibilidad del Impuesto Sobre la Renta (ISR) en las prestaciones contractuales o de previsión social, en el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), atender las necesidades del trabajador y evitar que se modifique la ley permitiendo más cobro de comisiones a los bancos que manejan la Administración de Fondos para el Retiro (Afore), entre otras.
Mientras que en el tema laboral, el diputado federal propone la modificación de todos aquellos artículos que se contraponen a los principios de los Convenios 87 y 98 de OI) suscritos por el Estado Mexicano y que en esta última reforma vulneran la libertad y la autonomía sindical, la contratación colectiva y su negociación, la libertad de sindicación y el libre ejercicio del derecho de huelga.
Además, propone la eliminación de la subcontratación (outsourcing o insourcing), en especial de aquel que simula las relaciones laborales y que precariza las condiciones del trabajador.
La agenda busca también vigilar el verdadero objetivo del SAR para que los trabajadores reciban una pensión digna en su vejez que permita resolver sus necesidades mínimas.
Presenta la modificación del artículo 110 fracción VI segundo párrafo de la Ley Federal del Trabajo para que se elimine la facultad que tiene el trabajador de manifestar su voluntad de que no se le descuente cuota sindical.
Así como la modificación del Artículo 386 Bis para que el apoyo de los trabajadores a través del voto personal, libre y secreto, pueda ser directo o indirecto según las estructuras organizativas de cada sindicato.
También propone la modificación de los artículos 371 fracciones IX y XIV Bis, 371 Bis fracciones III, 390 Bis y 390 ter, para que el procedimiento para la demostración del apoyo de los trabajadores se lleven a cabo a través del voto personal, libre y secreto, pudiendo ser directo o indirecto, en congruencia con la propuesta de modificación del artículo 368 Bis antes mencionado.
Finalmente plantea la modificación del artículo 373 de la Ley Federal del Trabajo, con el fin de que el informe que se deba dar al trabajador cada seis meses del patrimonio sindical pueda ser a través de mecanismos digitales e inclusive de los medios de información del que los sindicatos dispongan para tal efecto en términos de sus estatutos.
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